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    ——华东师范大学生态学阎恩荣教授莅所作学术报告
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     主页>学术活动>具体内容 发布时间:2020-11-3 11:38:05   点击次:17393

    所举办第十八届青年学术论文报告会
     
     
     
     

        农业科研重在坚守,素质提升贵在坚持,科研品牌培育须久久于功、矢志不渝。为增进学术交流和历炼提升青年科技人员学术水平,10月30日,所举办一年一度的第十八届青年学术报告会。15名40岁以下青年科技人员与会汇报交流与分享年度科研收获。所学委会成员、科技人员、研究生等40人与会。陈秋夏副所长主持。
        本次学术报告会交流论文15篇,研究涉及生物学、生态学、基因组学、生理生化、土壤修复等。学委会评委根据论文报告的学术水平、科学规范性、创新实用性、表达能力等进行量化考评。7篇获奖论文分别为:药用植物学科姜武博士的“基于转录组测序的3个品系铁皮石斛果糖和甘露糖代谢途径分析”为一等奖;林业生态学科刘星博士的“合欢对浙南沿海新垦区盐渍化土壤团聚体结构、养分有效性和微生物多样性的改良作用”,功能植物学科应震博士的“寒兰FLOWERING LOCUS T基因克隆及周期性表达水平分析”,观赏植物学科胡青荻博士的“濒危植物笔筒树叶绿体全基因组特征分析及亲缘关系鉴定”为二等奖;马晓华助理研究员的“2个蝴蝶兰品种对低温胁迫的生理及分子响应”,果树学科刘冬峰博士的“异花授粉对柚果实代谢产物的影响及其与内裂的关系”,功能植物学科徐琬博士的“寒兰挥发性成分分析的研究”为三等奖。
        陈秋夏副所长肯定了青年科技人员的学术交流积极性与水平提升。本次报告会参与踊跃,符合条件的青年科技人员参与率93%。她强调报告会是对科技人员学术水平和报告能力的全面锻炼,青年科技人员在研究系统性、PPT制作、现场汇报等方面还要再接再厉。
        金川所长作点评总结指出,本次青年学术报告会15人的论文学术质量、汇报水平较上届有明显提高,但离高质量和目标绩效导向还有一定差距,希望同志们锚定国家基金和省重大项目目标、扎实科研、奋勇前行。连续18届青年学术报告会的举办,为科技人员的成长进步提供了一个很好的历练提高、展示自我、成就分享的平台载体和难得机会,对交流科研心得、启发科研思路、激发科研灵感具有积极促进作用,希望全所科技人员特别是青年人,要重视珍惜这个平台,积极、自觉、认真开展学术交流研讨。学科负责人要注重人才的定向培养和重点支持,让优秀科技人员脱盈而出、青蓝接力、后浪超越,创造更好的事业氛围和激励机制。
        最后,金所长就年青人的事业追求、成长进步和品德品性锻造,提出希望和要求:一要立长志不要常立志。对于年轻人而言,定目标、立志向、有梦想始终是第一等重要的事情。未来是从梦想起步的,人生是从抱负启航的。古人云 胸有凌云志,无高不可攀”,“志不强者智不达”,等等,说的都是志向之重要。立志很重要,而立什么志和怎么立志同样重要。现实中,有的人今天立志做这个,明天立志做那个,朝三暮四、见异思迁,特别是一旦遇到挫折和困难,便改弦更张,“另起炉灶”;还有的一上路就想飞,不想从零做起,更不想从小事做起,一起步就奔“小目标”,眼高手低,好高骛远。年轻干部立志一忌不切实际,二忌缺乏定力。应立志做大事,不可立志做大官;应“跳起来摘桃子”,不能蹦起来根本够不着,做到既尽力而为,又量力而行;既志存高远,又不好高骛远。要立长志,不可以常立志,倘若一会儿踌躇满志、豪情万丈,一会儿又偃旗息鼓、斗志全无,只会落个“白日忽蹉跎”。
        二要自我不要自私。崇尚自我、实现自我,是年轻人这一群体普遍认同的,无可厚非。作为年轻干部,搞一些自我设计,表达自我诉求,追求自我完善、自我发展,也是理所当然,因为个体“全面自由的发展”是社会全面进步的条件。但是,在注重自我发展的过程中,有些年轻干部容易一切以自我为中心,逐渐滑向自私自利的泥潭。他们中有的自我意识膨胀,整天琢磨着自己的“升降去留”,只顾自家一亩三分地,只扫自家门前雪,打着自己的如意小算盘,有时甚至到了斤斤计较、锱铢必较的地步。在名利面前一马当先、争先恐后,而对他人和集体的利益漠不关心、高高挂起,对有可能触及个人利益的事避之唯恐不及,明哲保身,不敢担当、不愿作为,这些都是自私自利的表现。自私的人也许会在一时一事上占到便宜,但失去的是长远发展,而且他们不会有真正的朋友。“为一身谋则愚。”自私是真正的愚蠢。年轻干部一旦自私自利则变得渺小而猥琐,也就飞不起来了。
        三要自信不要自负。青年毛泽东有句名言:“自信人生二百年,会当水击三千里”。作为年轻干部,拥有满满的自信,便鼓起了人生航船的风帆,甚至平时说话时底气十足,做事时劲头十足,灿烂的笑容、轻盈的步伐便是自信的表现。不过,年轻干部切忌过于自信。过于自信便是一种自负和盲目。有的人,往往缺乏正确的自我认知,不能正确对待组织、对待群众、对待自我,常常自我感觉良好,刚愎自用、自以为是,听不进意见,看不起他人,等等。自信是成功的起步,自负是成功的止步。自信是英雄的本质,自负是愚人的特征。年轻干部要想干成功事、做成功人,就得自信但不自负。
    科研管理办公室
    2020年11月2日
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