在全院谋划“十一五”又快又好发展之际，带着对亚作所事业发展的关切，12月7日，院党委书记管竹伟在院科研处骆少嘉副处长陪同下，莅临我所指导工作。所班子成员及部分中层部门负责人参加座谈，聆听了管书记的重要讲话。

    会上，金川所长代表全所职工，对管书记及全院上下多年来一直对温州所的倾情关心和大力支持表示由衷的谢意，并向管书记一行简要汇报了2005年全所的工作情况，以及下一步的工作框架。冯忠常副书记汇报了所党建和精神文明建设情况。

    管书记听取汇报后，作了重要指示。管书记说：每次到亚作所，都有新感受，感觉变化大，发展快。在2005年无论是科研工作还是产业开发方面都有了新的突破，取得了好成绩；科技服务亮点多，人才培养力度大，为以后的发展创造了良好的后劲。尽管今年全所因自然灾害遭受了重大损失，但全所职工在领导班子带领下，灾情面前不畏难，千方百计弥补损失，在遭受自然灾害后仍保持了全所工作的良性发展，深受鼓舞。

    在充分肯定成绩的同时，对所今后的发展，管书记提出了具有前瞻性、全局性和实践性的指示和要求。

    管书记指出，“十一五”的发展机遇很好，要紧紧抓住，一定要把握好大好的发展机遇。当前，中央和省委非常强调科学发展观，注重循环经济，这给科技的发展带来了很好的机遇。发展循环经济离不开科技的发展，“十一五”将是农业科研非常好的发展时期，一定要抓住。要善于在政府的中心工作中寻找科技切入点，寻找科研项目。

    管书记强调，要立足自身优势，把优势发挥好。要把着力点放在科技产品的市场竞争力上，产品必须有竞争力，才能立于不败之地；主题应放在提高服务区域经济的能力上，要解决研究所长期不出成果、出了成果长期不能应用、长期不能转化的问题，必须注重科技产品向现实生产力的转化，多提供可转化为现实生产力的科研产品；要对已取得的科研成果进行筛选分析、综合集成，对能推广应用的成果，在“十一五”期间应尽快推广应用，使其转变为现实生产力；要好好分析在研的科研项目，对那些在“十一五”期间能成为亮点的项目，要着力扶持；对“十一五”的科研项目要主动设计、明确重点，应明确哪些能解决实际问题，能产生良好的经济效益，要积极主动跟进。

    管书记指出，一定要注重人才队伍建设，要有长远眼光和胸怀。在人才队伍建设上要舍得花钱，敢于引进、善于培养。在引进人才时一定要注重真才实学，不唯学历，关键是管用。同时要注意梯队和发展的概念，注重人才队伍的传承性。亚作所这几年在人才队伍建设方面取得的成效是明显的，但还要继续努力，加大投入。条件保障要重视创新平台和中试基地建设，要保障到真正的科研必需上，保障到能出成果的项目上，不能成为一种摆设；要有利于整体实力的提高，有利于科研与产业的衔接；要既有科研水平，又有经济实力；既有利于提高科研水平，又有利于产业的发展壮大。激励机制要发挥好，要善于调动全体职工的积极性，注重职工内在动力的发挥。

    最后，管书记勉励大家，亚作所有良好的发展态势，一定要保持好、发挥好；亚作所有很好优势，一定要集聚好、拓展好，力争在“十一五”有新的突破，有更快更好的发展