加强履责担当和效能评价 推进善作善成和竞争力提升
——所召开中层部门年度重点工作与党建工作述职报告会
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2022年1月4日，新年首个工作日，所在学术报告厅举行2021年中层部门年度重点工作与党建工作述职报告会。全所职工与会，党委书记金川主持。
全所8个研究科室（中心、试验站）、3个管理服务部门负责人围绕年度任务目标、重点工作完成情况、特色亮点、本人贡献与存在问题，党建、党风廉政建设、意识形态工作“三个责任制”“四种责任”落实工作成效，2022年工作思路进行述职，接受组织和职工考评。各部门联系领导作务实点评，三位所长就各自分管线2022年重点工作作谋划安排。
金川书记指出，一年一度的中层部门负责人年度述职报告会，是所的制度性安排，也是现代化治理体系的重要一环。今年首个工作日安排这项活动，足见这项工作在全所创新管理工作格局中的重要性，其对于干部履责担当、作为评价、追求院所之大者、提升竞争力高质量，均有现时科学价值和激励导向意义。在所11个中层部门负责人新一轮换届调整和全额竞聘上岗选拔背景下，今年各位主任的汇报精气神、工作成效有新提升，令人欣喜。对各研究科室、服务部门一年来取得的成绩成效表示肯定。指出，2021年是建党一百周年、是开启现代化建设新征程和十四五开局之年，各部门真抓实干、职工努力奋进，所各项事业全面发展、高质量发展，实现开新局起好步全年红的工作目标。新立项国家自然科学基金项目3项，成果获省自然科学奖、国家林业自然科学奖二等奖，发表影响因子7.963一区SCI论文。科研到位经费1438万，完成院达任务的144%。成果转化与四技服务到位经费722万,完成目标任务的300%。亚热带植物种质资源库获国家林草科普教育基地、浙江省自然教育基地。雄溪基地二期工程7000平米科研配套用房全面开工建设，完成投资额400万元。新进博士毕业生7名。通过浙江省文明单位复评。
金川书记要求，在新阶段新征程、新的一年里，全所干部职工特别是中层干部和学科负责人，要进一步提高站位，目标宏大、视野开阔，胸怀大志、追求卓越，勇于竞争、善于奋进，追求省、院所之大者，要在高层级项目、高水平成果、高质量论文、高能级平台、创新竞争力、人才影响力、成果转化力、科技服务力提升上持续发力，谋大求强，持续推进所农科事业高质量发展。二是要加强谋划，目标设计的底线要求是“跳一跳够得着”、高线位是“布梯摘苹果”，对标对表省、院、所之大者，扎实推进落实，善作善成，在提升绩效、解决问题上很下功夫，做好建所60周年科研成就总结和科技宣传，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。三要善于“发声”，讲好农科故事、擦亮院所名片、培树亚作所品牌和精神、传播亚作声音。作为科技工作者特别是科技特派员，不仅要有“点亮一盏灯、照亮一大片”踏实服务的奉献精神，也要注重宣传、善于推介科普，不断提升科技服务的作为度显示度和社会影响力。 |
所办公室
2022年1月12日 |
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