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     主页>综合信息>具体内容 发布时间:2021-10-12   点击次:1267

    所召开第四轮岗位设置与岗位聘任工作部署会
     
     
     
     

        10月12日,所召开第四轮岗位设置与岗位聘任工作部署会。所班子成员及全所干部职工与会。所党委书记金川作部署讲话,郑坚副所长就《院第四轮岗位设置与岗位聘任实施方案》《所第四轮岗位设置与岗位聘任工作方案》核心精神和原则要求作说明解读。陈秋夏副所长主持。
        金川书记在讲话中指出,岗位设置与岗位聘任工作是深化事业单位人事改革的重要内容,据院总体部署和要求,扎实完成好这项工作时间紧凑、业务性强、操作要求高、须科学细致。《所第四轮轮岗位设置与岗位聘任工作方案》昨天下午获院核批后,今天我们第一时间召开部署落实会,旨在统一思想、高度重视、扎实完成,让广大干部职工充分了解相关政策精神、原则要求,凝聚共识,科学规范、紧扣要求和时间节点推进所岗位设置与聘任工作圆满完成。
        金川书记强调,一要充分认识做好这次岗位设置与聘任工作的重要意义。这是省院从年初就科学谋划、要扎实做好的一项重要工作,也是院近年统筹谋划、系统推进院所治理现代化建设的重要一环(中层领导班子换届——新一轮研究室主任任期目标责任签订——这次全员职工队伍竞聘岗位)。岗位设置与聘任工作是推动院所人事领域治理现代化的重要内容,是建设高素质人才队伍的客观需要,也是推动院所高质量发展的必然要求。二要准确理解和科学把握岗位设置与聘任工作的要求和任务。要准确理解和遵循院本轮岗位设置与聘任工作所确立的“着眼长远、立足现实,按岗竞聘、能上能下,分类管理、目标考核”的基本原则。所岗位设置与聘任工作方案,以院“实施方案”精神和要求为遵循,总体原则是:坚持标准,把握要求(对标省院);结合实际,合理充实;立足现实,长眼发展;竞争择优,激励导向。做好这项工作,岗位设置是前提、是根本,是非常重要的环节,特别是高级专技岗位的设置尤为重要、是核心。高级专技岗的数量和结构,总体由院主导和科学把握。这次院给所高级岗设置数量和结构总体是比较科学的、让我们满意的,这也是所与院多次沟通、获院支持的结果,也是所高级专技岗岗资格条件坚持院标准、工作方案报批稿获院认同的结果。工作小组和各部门要把握好工作要求,按院工作节点落实工作任务,积极稳妥、规范有序地完成岗位设置和聘任工作目标。三要加强对第四轮岗位设置与聘任工作的组织领导。所成立岗位设置与聘任工作领导小组与工作小组。要加强组织领导,严肃工作纪律,强化思想引导,坚持统筹兼顾,保障农科事业高质量发展、干部人才队伍建设、创新环境稳定和谐协同有序。做好第四轮岗位设置和岗位聘任工作,是推动我院、我所科技事业高质量发展的重要保障、必然要求和职责所在,也是关乎全所职工的民心所盼,希望全所各级领导班子和领导干部统一思想、明确责任、精心组织、扎实推进,确保高质量完成新一轮岗位设置与聘任各项目标任务,为建设同行一流、浙江需求现代农科强所提供坚实的组织人事保障。
        陈秋夏副所长对贯彻落实会议精神提出要求。
    科研管理办公室
    2021年10月13日
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