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发布时间：2021-8-7 19:25:03 点击次：8969 |
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所召开中层干部扩大学习会
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8月6日，所召开中层干部学习会，传达学习院“专题读书班暨半年工作会议”精神，贯彻落实院党委书记劳红武和院长林福呈重要讲话要求，推进所年度重点任务完成。所党委书记金川主持会议，班子成员、中层干部、支部书记、中高级职称和博士科技人员与会。
会上，副所长（主持行政工作）陈秋夏传达了会议精神，副所长黄建就所开展新一轮中层部门负责人全额竞聘上岗工作进行了部署和《 竞聘实施方案》说明。
所党委书记金川指出：8月3~4日，院召开2021年中层干部专题读书会暨半年工作会议，主题是深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话，全面落实省委十四届九次全会部署要求，总结院上半年工作，部署下半年重点工作任务，动员全院干部职工，为建设国内一流国际知名现代农科强院，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区而奋发努力。这次会议，主题明确、特色鲜明、变革性好、谋深求效、意义重大，重点突出、内容配套、虚实结合、时间紧凑、安排科学，对农科高质量支撑服务我省共同富裕示范区建设、农科高地打造、建设国内一流国际知名现代农科强院、所科技事业高质量发展，具有重要的指导推进作用，富有引领性和遵循性，开得及时、甚有必要、意义重大。劳红武书记的开篇主题报告和林院长的总结讲话，政治站位高、引领统揽性强、目标高远、顶层设计、顶天接地、谋划性变革性好、指导性实践性强，目标、绩效、问题、需求、路径导向鲜明，指导思想明确、重点突出、落点精准、措施有力、保障实效。我们与会同志体会深刻，启发收获丰硕，深受鼓舞、倍感振奋，深感农科高质量服务我省共同富裕示范区建设、展现亚作所担当的使命光荣、责任重大。我们要认真学习、扎实落实会议精神，一是要深入学习习近平总书记“七一”重要讲话，扎实落实省委十四届九次全会精神和劳红武书记在本次会议上的主题报告讲话要求，要主动学、自觉学、深入学、重点学、结合实际学，做好顶层谋划引领和岗位职责、工作职能相结合。二是要进一步强化使命担当，深刻把握好“建设共同富裕示范区”对三农、农科事业发展的重大利好机遇。所班子成员、部门（学科）负责人、中层干部、支部书记，都是各自系统引领发展的“关键少数”，必须切实进一步加强责任担当和履职意识，责任在肩、使命在身、在其位履好责，要高标准严要求，奋勇争先，对标对表，谋重大抓落实，追求卓越。三是加强思想统一、目标引领，围绕中心抓重点。把科研创新和科技服务的重点聚焦到高质量服务共同富裕示范区建设，发展目标聚焦到“同行一流，浙江需求”农林科研强所建设，提高工作站位，提升工作格局，拓展工作视野，善于系统思维。 扎实做好学科建设、年度重点目标任务完成、任期目标责任制、岗位聘任、治理体系等重点工作。四是强化保障，落实好全面从严治党责任。扎实推进基层党建提升行动，切实落实党风廉政和意识形态责任，加强干部队伍建设和管理，营造创新实干、勇于争先、团结协作、善作善成的工作氛围。
就加强所中层干部队伍建设、近期开展部门负责人全额竞聘上岗选拔任用工作，金川书记指出：为进一步加强所中层干部队伍建设和充实完善优化提升，激发部门负责人干事创业积极性，落实所“三定”方案，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行办法》《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》《2020 年院中层领导班子和领导人员换届实施意见》和劳红武书记在换届动员会上的重要讲话精神，结合所干部队伍实际和“十四五”科技事业高质量发展需求，所党委研究决定开展中层部门负责人选拔任用工作。在全所范围内开展部门负责人竞聘上岗，这是所事业发展、干部队伍建设的需要，是落实院要求做好研究室主任任期目标责任制的需要，也是做好、落实所“三定”方案后半篇文章的需要。对于这次中层干部竞聘工作，金川书记强调，一是大家要提高政治站位，统一思想，高度重视，充分认识做好这次中层干部竞聘工作的重大意义。做好这次竞聘工作是为推动我所科技事业高质量发展提供组织保障和政治保证，是深化改革的必然要求，是建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，是培养年青干部、加强有机更新、保障科技事业可持续发展的有效举措和重要途径。二是广大干部职工特别是中青年干部，要强化使命担当，积极踊跃参加，认真响应竞聘工作。要以强烈的事业心、奋发的进取心和担当的主人翁姿态参加竞岗，接受组织和群众选拔。三是坚持以保障事业发展作为这次竞聘工作的根本出发点，选拔出敢于负责、勇于担当、唯实唯先、善于作为的好干部。要将党的群众路线作为选拔中层干部的根本工作方法，在职工评价中识事识人，提高选人用人的实践性和公信力。四是要系统思维，统筹兼顾。把做好中层干部的选拔任用与新一轮研究室主任任期责任制落实，结合好、衔接好、统一好，保障干部培养与使用的规范化、科学化、制度化。 |
所办公室
2021年8月7日 |
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