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     主页>综合信息>具体内容 发布时间:2020-4-25 18:27:46   点击次:11676

    勇担“重要窗口”建设使命 推进重点工作扎实完成
    ——所召开2020年工作会议
     
     
     
     

        4月24日,所召开2020年工作会议,贯彻落实习近平总书记视察浙江重要讲话精神和院季度工作进展交流会工作要求,部署推进所年度重点工作扎实完成,签订部门年度任务目标和党建工作责任书,表彰上年度考核优秀部门和个人,颁发绩效奖,优秀部门与个人代表典型发言。全所干部职工与会,金川所长主持会议。
        金所长在主持会议时指出,今天春光明媚、阳光灿烂,我们召开所2020年工作会议,主题是:勇担“重要窗口”建设使命,推进年度目标任务扎实完成。这个会议是我们所极为重要的制度性安排会议,一般都是在新春上班不久、院工作会议后召开,但由于突如其来的新冠疫情影响和防控工作需要,今年的这个会议较去年同期延后近两个月。万事开头难,今年的新春开局虽因疫情而困顿不舒展,但我们期望今年仍有丰硕的收获、圆满的结局、美好的生活,而这需要大家的实干实干加奋斗、努力努力加担当,把失去的时间抢回来、把可期的发展赢回来,在接下的时间里跑出加速度、勇毅前行、奋勇争先、对标对表,赢得全年优和满堂红,收获更多的亮点和精彩。现在,在疫情防控处于常态化、社会运行日趋正常的背景下,今天我们召开这个谋划考量已久的2020年工作会议,是需要的、必要的、时机成熟,目的就是:表彰先进,激扬士气,提振信心,真抓实干,奋进奋战,追求卓越,勇担“重要窗口”建设者维护者见证者贡献者奋斗者,推进所年度目标任务扎实完成,推进所科技事业高质量发展。会议的主要议程有五项:1.表彰先进,宣读文件与颁奖;2.典型发言;3.部门年度目标责任书签订(宣读部门承责主要发展指标与重点任务)与党建责任书签订;4.年度重要工作任务落实推进与扎实完成强调;5.学习贯彻习近平总书记视察浙江重要讲话精神、省委农村工作会议精神、院年度工作会议与季度工作推进交流会精神、省院领导近日莅所调研指导讲话精神。
        会上,对上年度绩效奖获奖部门(全所量化业绩最优并达部门均数1.5倍以上且有重大项目、重要成果、SCI论文)园林花卉研发中心、个人绩效奖郑坚(高级职称段)与钱仁卷(中级职称段),省优秀科技特派员,所年度考核优秀部门和个人(按中层干部正副职、高-中-初科技人员、科辅人员、管理服务人员分类考核),先锋支部林业生态研究室支部、优秀党员等进行了表彰。优秀部门代表园林花卉研发中心主任郑坚研究员、林业生态研究室主任王金旺副研究员,优秀个人代表、森林康养与四技服务成就者雷海清博士、副研究员等3人做典型发言,就团队建设和科学规范治理、国家基金面上项目争取等科研成效提升、成果转化和四技服务成就、今年一季度工作进展等做成就分享和体会交流。金川所长、林绍生书记与各部门负责人签订年度目标责任书、与各支部书记签订党建工作责任书。林绍生书记学习传达省委农村工作会议、院年度工作会议及一季度工作交流会精神。
        2020年全所的主要发展指标是:到位科研经费1200万元,成果转化与四技服务收益360万元。获部省科技进步奖成果1-2项,鉴定成果3项。获国家自然科学基金项目1-2项、其他国家级项目2项,省级重点以上项目10项,温州市重大科技专项1-2项。申报省工程中心1个,温州市创新平台2个。专利授权6件、申报8件,国家植物品种保护权、省级新品种、地方标准6项,发表高水平学术论文35篇(其中SCI+B级论文8篇),出版专著2部。服务专业合作社和企业24个,为其增收2400万元;建立科技示范和成果推广基地15万亩,创造社会科技增益4.5亿元。扎实完成以下9项重点工作:1.加强科学谋划与前瞻性研究,制定好“十四五”发展规划。2.高质量建设与运行好雄溪科研基地。3.加强科研创新和目标引领,提高项目层次和科研绩效。4.持续深化推进学科建设。5.加强人才队伍和干部队伍建设。6.扎实推进“乡村振兴”科技行动,不断提升科技服务成效。7.提升成果转化与四技服务水平。8.加强科技合作与学术交流,提升学科影响力。9.加强改革创新,推进所室治理体系与治理能力建设。
        金川所长重点就如何“勇当重要窗口建设者贡献者,扎实推进所年度目标优质完成”作强调要求与希望:
        1.要坚定信心,振奋精神:思想是行动的指南,信心赛黄金、是力量的源泉,国家有信仰、人民有信心、民族有希望。我们的发展目标、重点工作安排,是建立在科学设计、比对比照、实事求是基础上的,经过努力,是完全可以实现的;也只有实现了这些目标,才可以说有些成就感、事业有所提升、个人有些进步成长。日前(4.16),在盛况空前的温州市“激扬新时代温州人精神”大会上,播放宣传短片《最是精神有力量》,令人震撼与动容。人是需要精神的,从事科学研究、科技创新、科技服务的科技人员,精气神极为重要,要奋发向上、鼓足干劲、勇毅前行,一个人过于患得患失、明哲保身是成不了气候、做不了大事的。
        2.要履责担当,开拓进取:人生在世,就是在努力奋进中前行的,成就一件事,不可能风轻云淡、轻而易举、轻轻松松获取;在其位、谋其责、勇担当、善行动,过多的明哲保身、过度的保险稳当,既贻误发展事业、也断送个人成长前程,唯有奋斗、艰辛付出、勇往直前,才能收获喜悦。新时代“两个担当”是组织的要求,也是党员干部的成事保障和自我鞭策期许。要解放思想、开拓创新、不断进取,只为成功想办法,不因困难找理由,要有“舍我其谁”的胸襟魄力、要有“排除万难”的勇气毅力、要有“敢于天下先”的改革锐志。做人,格局要大些,目光看远些;过于狭隘、鼠目寸光,难成大事。全所上下都要不因疫情影响士气,而要以业绩和战果提振信心;不找“减”和“降”的理由,要找“加”和“快”的条件;不为完成任务而应付,要为创先争优、高质量发展而努力。正如省委常委、温州市委陈伟俊书记所说的“要用科技之光穿透疫情阴霾的笼罩”。
        3.要追求卓越,提升比学赶超、争创一流的干事境界。高标准严要求,做最好的自己。在工作目标上,努力实现“三条线”要求,即确保完成年度目标任务的底线、超越省院平均水平的标线、领跑全省全院的高线,不仅要“跳起来摘桃子”,而且要“撑竿跳”。把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优。坚持“同行一流、历史最好水平”,登高望远、仰望星空、不断突破、追寻诗和远方,要做最好的自己,志存高远,勇于竞争,善于与高手过招、较量,在竞争中提升自己、培育坚强意志与才智能力。追求卓越,就是要坚持奋勇争先、坚持赶超跨越,在浙江建设“重要窗口”中提供更多农科素材、贡献更大亚作所实践。
        4.要踏实肯干,爱岗敬业:所有事情、成就、进步,都是干出来的,都是努力奋斗出来的,“不干事,半点革命谈不上”,艰难困苦金玉汝成、梅花香自寒中来、宝剑锋自磨励出,说的都是这个理;干,要实干,脚踏实地干、全心全意干、全力以赴干,为事业干、为社会干、为自己干,不要玩小聪明、不奢望一鸣惊人,要大气包容、大德明理、厚德载物;对事业、对单位、对组织要忠诚,对同事要真诚,对目标要笃诚,要有情怀,立足单位做事业、珍惜岗位有奉献,爱岗敬业要有感恩心,人的成长、成就、幸福美好得益于众多周边同事、社会组织的帮助支持而成,在这个时代,靠一个人的单打独斗是成不了事,增强团队意识、加强合作,合作是成事的条件,也是快乐的源泉,孤芳自赏、独来独往并非现代科技人员的良好素养。
        5.要保持顽强拼搏的务实品质,持续注入奋斗奋进的时代内涵。伟大的事业总是始于梦想、成于实干。有人说,世界上最遥远的距离是“想到”和“得到”之间的距离,因为中间隔了一条万水千山、千辛万苦、千方百计的“做到”。我们亚作所建在温州、必须融入温州、弘扬激扬温州人精神,温州事业发展正是靠着“敢为人先、特别能创业创新,不达目标不放弃”的这股韧劲,才“守得云开见月明”,取得了辉煌的成绩。新时代是担当者、奋斗者的时代,没有等出来的辉煌,只有干出来的精彩。我们要坚持奋斗为荣,既要仰望星空、加强战略谋划和主动设计,更要脚踏实地、突出战术执行,用汗水浇灌事业,用奋斗成就梦想,用奋进践行使命。把担当的导向树得更牢、把实干的氛围造得更浓、把斗争的精神用得更好,引领广大党员干部和科技人员提升“我将无我”、事业至上的大境界,展现“不负韶华”的大作为。当前要扎实推进年度重点工作落实落细落地,开足马力加油干,跑出加速度,争当“重要窗口”的建设者贡献者维护者展示者,交出一份农科高地和两个一流建设、两大使命担当的靓丽成绩单。
        金川所长强调,在我省建设“重要窗口”的新目标新阶段新征程中,让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,鼓足信仰、信念、信心的风帆,激扬新时代农科人精神,只争朝夕、不负韶华,奋勇当先、争创一流,不断书写亚作所高质量发展更加绚丽的篇章! 所办公室 2020年4月25日
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