深入基层 科学指导 真诚关怀
——院人事处蒋永清处长率团队莅所调研指导人才人事工作
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为更扎实筹备院人才工作会议、科学谋划院十三五人才发展，8月28日，院人事处蒋永清处长、耿炜副处长等一行6人专程莅所调研人才人事工作，听取科技人员对院、所人才政策及实践工作的意见建议。所班子成员、部门负责人、博士与会。
吴红林副所长向蒋处长一行汇报所近年人才队伍发展状况、育才成效举措、存在的制约因素。15位与会同志就创新务实加强人才队伍建设、提供更好人文关怀谈思考提建议。蒋处长对大家提出的问题做了科学细致的解读后指出，亚作所要进一步重视人才队伍建设，做好人才引、留、用工作；要加强与院的交流，提升现有科技人员素质；基于杭外所的区位和现实特殊性，职称评审方面，在现有制度框架基础上，希望能给予区别对待和针对性支持。
金川所长代表全所科技人员诚挚感谢院人事处、蒋永清处长一直来对温州所科技事业、人才队伍建设、科技人员工作生活的倾情关怀和厚爱帮助，希望院进一步采取务实、可持续举措来加强对院现有本土人才的人文关怀，今天的引进人才，明天就是本院人才，让他们有更多的认同感、归属感、幸福感、忠诚度、凝聚力，人才工作需始终秉持“唯近者亲，方远者来”。二是希望能统筹考虑重视专业人才队伍培育和干部队伍建设，后者亚作所尤为迫切、极为迫切。三是在专技岗位聘任中，要慎重考虑上与下的问题，在领导干部、管理岗、院士普遍没解决好“下”的背景下，对专技岗希望是缺位递补，积极地"上"、谨慎地"下"。
所办公室
2015年8月31日
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