加强学科团队建设 提升创新水平和科研绩效
——所召开中层干部扩大会，学习贯彻院所处长干部学习研讨会精神
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10月10日，所召开中层干部扩大会，学习传达院所处长干部学习研讨会会议精神。所班子成员、中层干部、高级职称、博士科技人员、民主党派代表与会，金川所长主持会议。
金川所长、林绍生书记传达院党委书记汤勇、院长劳红武在院所处长干部学习研讨会上的“加强创新能力建设，提升学科和人才队伍建设”的主旨报告精神和总结讲话要求、贯彻落实意见，作工作落实部署。
金所长指出，我们要认真学习贯彻院“所处长干部学习研讨会”核心精神，加强学科体系和人才队伍建设，持续提升科技创新能力、不断提高科研绩效和科技服务水平。学科建设、团队培育永远在路上，即便是最有特色、最优秀的团队依然面临人才更新、机制完善、能力提升等问题。对标全院优秀研究室（课题组），所每个学科团队都有很大的提升空间，尤其是学科带头人能力水平提升和团队凝聚力、集体作为度的提升。学科建设本质上是常抓常新、日积月累、传承接力、可持续发展的问题，不宜大破大立、休克疗法和推倒重来，学科的特色性和优势性主要体现在出成果、项目、平台。我们所学科建设主要不是构架上的问题，而需重在创新能力提升和科研绩效提高。创新能力提升关键是科研素质和能力水平提升，而科研素质不会因学历职称提高而提升，创新能力提高最有效的途径是在课题实施、严谨科研实践中得到提升。所学科团队要处理好研究室主任、学科负责人、项目主持人三者关系。要进一步申建各种平台，让各学科团队有“英雄用武之地”载体发挥，共建共享并有所侧重、核心支撑。
最后金川所长对维稳、平安亚作所建设特别是十九大期间的安保工作作了强调和部署。 |
所办公室
2017年10月13日 |
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