金所长对各部门工作作了点评，并对全所上半年工作作了简要分析总结。指出，上半年，全所工作在院领导和职能处室的给力关爱指导下，围绕院总体部署，紧扣所年度工作重点，扎实实施，取得一些进展。围绕构建园林花卉研究所，学科结构调整大力度推进；科学研究扎实开展，组织申报国家、省市各类科研项目46项，已获国家林业局项目、省重大、省基金、市发改委项目等18项，合同经费410万元；注重成果培育，申报省市科技成果奖6项；23个省市科研项目通过专家评审和验收；论著发表级别、知识产权培育取得新成效；人才和干部队伍建设取得新进展，引进签约中科院植物学博士后1名、完成在职硕士培养3名，4人次获国务院政府特贴、省农业科技先进工作者、院“百年风采人物”、市青年科技奖；科技服务和示范推广成效明显，碳汇林、景观生态林造林设计、生态林木容器苗培育为温州森林园林城市建设作出良好科技支撑，1个团队特派员获省优秀团队特派员、2人获省优秀科技特派员、6人获温州市优秀科技特派员。但部分年度重点工作进展不理想，如重大项目申报立项、经费争取离年度目标进度要求尚存很大差距，“科研素质提升三年行动计划”尚未真正有效开展。

    对于下阶段工作重点，金所长强调，要全力以赴、千方百计、克难攻坚做好项目立项和经费争取。科研项目是研究所全部工作的起动点和重要载体，它具有极强的持续衔接性，一年的放松下滑，将会带来多年的科研工作不充实、产出下降、绩效弱化，所以是研究所常抓常新、不懈追求的永恒主题，要作为我们工作的重中之重。要时刻关注项目申报的进展情况，做好跟踪。要拓宽项目申报渠道，提升项目层次。要加强学术交流，争取主办1—2次省级以上学术交流研讨会。要全力以赴做好新基地建设。要切实做好人才队伍和团队培育，实施人才和学科团队培育“555”工程，扎实推进人才素质提升三年行动计划。要高度重视平安亚作所、和谐研究所建设，为全所工作顺畅运行创造良好环境。

    最后，金所长希望各部门负责人，齐心协力，振奋精神，克服消极畏难情绪，尽职尽责，为圆满完成年度目标而快乐努力工作。