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亚作所召开博士首聘期中期评估与期满考核会议
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为进一步加强青年科技人才服务期全周期培养与管理机制，8月4日，亚作所召开博士首聘期中期评估与期满考核会议。所党委书记、所长陈秋夏参加会议，党委副书记、副所长黄建主持会议。
会上，3名期满考核和8名中期评估的博士紧扣服务期工作目标、岗位职责与科研任务，全面汇报个人科研攻关、成果产出、产业服务等工作成效，深入剖析自身科研短板与工作不足，并结合学科发展方向和研究所科研布局，详细阐述下一步工作计划。考核小组专家结合每位博士的研究领域、岗位履职情况、科研产出进行评估与考核，并逐一进行点评指导。
陈秋夏指出，青年博士是所创新发展的核心力量与未来希望，全所上下要站在战略全局高度，用心用情用力做好青年人才的培养与服务工作。她对全所青年科研人员提出三点希望：一要锚定科研主线，坚持问题导向精准定位。紧扣区域产业发展现实需求梳理科学问题，进一步明确科研主攻方向，力争在重大项目争取上取得新突破；二要勇于担当攻坚，聚力产出标志性硬核成果。聚焦学科前沿与产业痛点，加强跨学科协作与资源整合，坚持科研与产业深度融合，产出更多标志性成果；三要恪守科研诚信，涵养求真务实优良学风。锤炼务实严谨的科研作风，不断提升综合科研素养，争做懂农业、爱农村、爱农民的新时代农业科研工作者。
下一步，亚作所将持续牢固树立人才引领发展的战略理念，不断健全“引、育、管、用、评”全链条人才工作体系，完善以创新能力、成果质量、科研实效、产业贡献为核心的科技人才评价机制，持续锻造高素质专业化青年科研人才队伍，为所农业科研创新、成果转化和产业赋能发展筑牢人才基石。 |
亚作所办公室
2026年8月4日 |
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