为深化我所干部人事制度改革，形成能者上、平者让、庸者下的干部任用机制，建立一支高素质的中层干部队伍，确保所各项事业又快又好发展，同时，为年轻优秀干部脱颖而出搭建平台、创造条件，经省院和温州市委组织部同意，我所对8个部门的中层干部全部实行竞争上岗。

    4月9日，所召开中层干部竞争上岗演讲答辩会，参加竞岗的19位同志分别在会上向全所职工进行了竞选演讲，并回答评审组的现场提问。由温州市委组织部、市科技局和所领导班子组成的评审组，根据工作实绩、业务水平、分析解决问题能力、语言表达能力、气质风度、应变能力等方面，对参加竞岗人员进行现场综合评分，并按德、能、勤、绩、廉和岗位胜任度等综合表现，在全所职工中进行民主测评。根据每位竞岗者的综合得分，推选优秀干部担任各中层部门负责人。