学习贯彻院“双代会”精神 勇争先强担当开新局
打造“同行一流 浙江需求”林特科研强所
——所召开2021年度工作会议
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勇争先强担当重实效，忠诚实干开新局。3月16日，所召开职工大会暨2021年度工作会议，学习贯彻院“双代会”精神，总结2020年和“十三五”工作成就，谋划“十四五”发展规划，部署2021年重点工作, 表彰平台建设重大成效团队、考核优秀部门与个人，颁发绩效奖。全所职工与会。副所长陈秋夏（主持行政工作）主持会议。所党委书记金川作题为“勇争先强担当开新局 奋力打造新时代“农科高地”和林特科研强所”的讲话。副所长、纪委书记黄建传达院“双代会”暨年度工作会议精神，副所长陈秋夏、郑坚分别就分管的学科建设、成果转化、乡村振兴科技服务作部署强调。
金川书记指出，我们要科学总结分析2020年和十三五工作成就与约因，增强推进高质量发展的决心信心。过去的一年是极不平凡的一年，我们在院党委行政的坚强领导和科学谋划下，应对变局开创新局，所各项科技事业取得了新成就、新进展。把握建设“重要窗口”和联动推进生命健康高地、农业科创高地战略机遇，顺势而上谋发展；院所室联动，一体推进事业单位机构改革、治理改革和干部人事改革，改革整体效应日显；协调推进“十三五”规划和年度各项任务圆满收官；坚持正向用力和问题导向结合抓，落实全面从严治党责任走深走实。
所2020年的主要工作成效与进展格局是：新立项中央财政林业科技推广项目、省林业发展和资源保护项目、温州市重大科技创新项目等45项，到位科研经费1694万元，完成年度任务的169%，较上年增27%，逆势而上、创史上新高。“马蹄笋”“乡土花卉”“野生植物资源调查研究与温州植物志编著”等3项成果获省科技兴林二等奖和院科技成果二等奖。铁线莲种质资源库入选国家花卉种质资源库，亚热带植物种质资源圃获国家林草科普基地，雄溪基地入选温州国家农业科技园核心区。授权专利5件，申请国家专利12件。3个品种获省林木良种审（认）定公示，1个花卉品种申报国家植物品种保护权名录。获省地方标准颁布实施1项，申报地方标准4项。出版《温州海岛植物（中）》等著作3部，发表学术论文39篇，SCI、一级论文7篇，1篇SCI论文一区影响因子IF５ｆ=7.011。雄溪基地建设取得重大进展，完成一期工程，正式投入运营。2项“花卉”“森林康养”成果在“长三角农业科技成果竞价会”竞拍，以70万元成交，溢价27%。成功执办首届浙江省红树林发展论坛、省植病学会学术年会、所企战略合作推进与林特科技成果推介会、温州林业科技周活动。1人入选院二级杰出人才，1人晋升正高，引进博士2名、培养博士4名。所获院中层班子任期（2016~2020）考核优秀单位，所主要负责人和陈秋夏获个人任期考核优秀。1名研究室主任获院学科中期考核优秀研究室主任，虫生真菌研究室获院工人先锋号。所乒乓球队获院乒乓球比赛冠军，实现六连冠。所再次通过省精神文明单位复评。6个省团队科技特派员和25名省市特派员，在温州、金华、丽水地区的14个县（市、区）、30个乡镇开展驻点科技服务，建立科技示范和成果推广基地11.2万亩。省马蹄笋团队特派员首席专家等科技特派员服务帮扶的企业科技产品参展第三届中国森交会，成功登陆上海大世界，获4金1优质奖，得到中央电视台、科技金融时报报道。保障两个80%集聚乡村振兴，全所集成80%的研发和科技服务力量，投入80%的研发经费，围绕产业兴旺、生态宜居、生活富裕三大目标，在乡村振兴主战场上实施开展科技创新、成果转化、示范推广、科技服务项目75个。建立马蹄笋、中药材等科技示范和成果应用基地17.8万亩,年创科技增益4.12亿元。努力高质量编制所“十四五”发展规划。制定所“十四五”规划“1+6”编制工作方案，细化规划编制组织实施、任务清单、重点工作、专题分工、时间节点要求。现已完成所“十四五”发展规划方案（征求意见二稿）。
金川书记指出，2020年各项目标任务的良好完成，标志着所“十三五”发展圆满收官。十三五的主要工作成效和进展是：一是科研创新水平持续提升。科研经费增长良好，项目层次有较大提高。新上国家自然科学基金等国家、省市重大项目61项，到位科研经费6368万元，完成“十三五”目标的127%，较“十二五”增长56%；2016~2020年均增长13.7%，2020年为1694万，达历史新高，较上年增长27%，科研人员人均达30万。科研成果与绩效良好。获省部、厅院科技成果奖32项，其中省科技进步奖4项、梁希林业科技奖4项、省科技兴林奖二等奖和省农业技术进步一等奖6项（院获国家科技进步二等奖成果3项）。授权专利30件。获审（认）定农作物新品种6个，制定省市技术标准6项。发表学术论文169篇，其中SCI 21篇、一级论文18篇，最高影响因子7.011。出版《温州植物志》等专著10部。二是人才队伍建设取得新成效。引进博士9名、培养博士4名，晋升正高3名、副高5名。4人新入选省“151工程”二层次培养人才、院杰出人才、温州市特支计划杰出人才、科技创新领军人才。2019年所获温州市“尊重人才突出贡献集体”。三是科技服务与乡村振兴科技行动提质扩面，成效良好。所先后荣获浙江省科技特派员工作先进单位、“千万工程”和美丽浙江建设突出贡献集体称号，1人荣获“浙江省突出贡献科技特派员”、20人次荣获“省优秀科技特派员”、1人获温州市“十佳科技工作者”称号。四是科研平台和学科团队建设取得新成效。建成浙南林科院、国家林草局铁线莲种质资源库、国家林草科普教育基地、国家林业局盐碱地研究中心浙南综合试验站、观赏作物资源开发国家地方联合工程中心浙南分中心、浙江省农业农村规划研究院浙南分院、温州市虫生真菌资源研究与开发重点实验室、温州国家农业科技园核心区等科创与科技服务平台8个。林业生态、花卉学科获院A类学科、B类学科重点支持；林业生态、虫生真菌学科团队分别入选温州市重点创新团队。聘任国内6位同行专家为学科导师。五是雄溪科研创新基地建设取得重大进展。完成一期工程进入正常运营，全面启动二期工程建设。六是努力提高成果转化、“四技”服务水平。实现成果转化与四技服务收益1122万元。七是扎实推进所室治理体系与能力建设。制修订《所“三重一大”决策制度实施细则》《所领导班子会议制度与议事规则》《科研管理规定》《绩效考核与分配办法》《所雄溪科技创新基地建设管理办法》等，扎实实施。科学谋划制定所《“十四五”发展规划》与“三定”方案。优化完善中层干部队伍，充实科研管理办公室等中层干部岗位。八是党建与精神文明建设取得新成效。在院考核中所班子获任期（2016－2020）考核优秀，所党委获2018-2019年度院优秀基层党组织。通过省文明单位复评。所获院“合格职工之家”，园林花卉中心、虫生真菌室获院工人先锋号。所乒乓球队蝉联6届院乒乓球比赛团体冠军。
存在的主要问题是：科研创新能力不强，学科建设成效和绩效评价不理想；科研条件保障不力，实验室建设落后，创新平台层次有待提升。
金川书记强调，精心谋划十四五，奋力打造“同行一流，浙江需求”林特科研强所。
“十四五”是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是我所建所六十周年的重要时期。我们要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和科技“四个面向”导向，聚焦省委省政府“建设重要窗口和现代化先行省”主题主线工作、院“打造新时代农科高地，建设国内一流、国际知名的现代农科强院”发展谋略，锚定建设“同行一流，浙江需求”林特科研强所为目标，加强科技创新力和核心竞争力培育提升，贯彻新发展理念，推进高质量发展，聚焦四大研究领域(生物育种、农业绿色技术、农业与大健康、乡村振兴与生态安全)，实施六大工程（创新能力培育工程、高水平人才引育工程、条件保障建设工程、乡村振兴科技支撑工程、治理体系与创新文化建设工程、党的建设与政治引领工程），提升六大能力（科技创新力、成果转化力、科技服务力、核心竞争力、社会影响力和综合实力），培育“创新强所、奋勇争先、忠诚实干、追求卓越”新时代亚作所精神，为我省创新强省和农业现代化先行省建设、我院“国内一流、国际知名现代农科强院”建设提供亚作所人的更大贡献、使命担当和林特成果支撑。
金川书记强调，创新局起好步开门红，勇争先强担当重实干，全所上下凝心聚力全力以赴做好今年的重点工作。
今年全所的主要发展指标是：到位科研经费1300万元。获部省科技进步奖1-2项，鉴定成果2-3项。获国家自然科学基金项目1-2项、其他国家级项目2项，省级重点以上项目6项，温州市重大科技专项1-2项。申报部省创新平台1-2个，温州市创新平台2个。专利授权6件、申报8件，省级新品种、地方标准4项，发表学术论文40篇、SCI和一级论文10篇、IF5以上的论文1篇，出版专著2部。成果转化与“四技”服务收益360万元。服务企业25家，构建所地、所企、所校合作体3家。建立科技示范和成果推广基地15万亩，创造社会科技增益2.6亿元。重点工作一是持续打好科研创新力提升“组合拳”。加强科研竞争力提升和创新平台建设。二是扎实推进雄溪基地二期工程。抓紧抓实科研配套用房建设，保障规范、安全、高质、效率建设，完成科研配套用房土建工程。做好一期工程建设提升与高效使用，发挥“农科示范窗口”作用，三是加强高层次人才引育用与学科团队建设。进一步重视研究室主任和学科负责人能力培养、科学清福与职业素养培育，完善研究室主任队伍，落实学科导师制度发挥实效。加强在职博士培养与引导。多渠道招录青年科研骨干和博士毕业生，积极争取硕导资格与带生名额。四是提质“乡村振兴”科技行动，提升科技服务成效。以“乡村振兴”科技行动和科技特派员服务行动为抓手，强化特派员在所科技推广服务体系中的核心作用，提高科技服务工作实效。举办2场院地合作新品种新技术展示推广活动。开展“一亩山万元钱”林业科技创新与技术推广服务，推进林下经济模式创新与集成。五是切实提高成果转化能力与四技服务水平。建立院成果转移转化中心浙南分中心。积极做好“名贵中药蝉花”等科技成果的竞拍转化。推进“温山药1号”品种权、铁皮石斛系列专利技术的授权使用转让。以省农规院浙南分院为依托，拓展“未来乡村”、“十四五”林业等农业农村规划业务。提升森林康养基地建设技术服务、林业资源调查与规划设计、乡土花卉和园林植物应用、中药材种源选择、规范化栽培、仿野生栽培等技术服务。六是深化合作交流，构建开放办所新格局。深化与高校院所合作，探索建立联合申报重大项目的合作机制。办好省级以上学术活动2-3个。深化与龙头企业合作，探索构建协同创新服务体系。进一步优化与各县市区的科技合作，拓展合作内容，积极申报院地合作项目。七是积极推进治理体系能力现代化建设。分层级推动六大制度体系建设。修订完善《所“三重一大”决策制度实施细则》《所党委议事规则与会议制度》等。健全分析测试中心安全管理的责任体系、制度体系。八是全面加强党的建设，为高质量发展提供坚强政治引领和保障。认真开展庆祝建党100周年活动。扎实开展党史学习教育活动。加强对实施“十四五”规划的领导。从严落实“三个责任”。以“双建设”为载体，探索“党建+”有效模式，打造农科特色、亚作所特征的党建工作品牌。强化领导班子和干部队伍建设。加强宣传思想工作。 |
所办公室
2021年3月18日 |
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