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发布时间：2020-12-31 点击次：15489 |
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加强部门年度目标任务考核 推进干部队伍履责能力建设
---所召开部门与中层干部年度述职报告会
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为加强部门年度目标任务考核、工作成效督查与总结交流分享，推进研究室主任、学科负责人和中层干部队伍履责能力建设，强化责任担当与治理规范，12月30日，所召开部门与中层干部年度述职报告会。全所职工与会，金川所长、林绍生书记主持会议。
会上，全所9个业务部门和管理服务部门的负责人与7名中层干部副职，围绕年度重点目标任务完成情况、个人履职与贡献度、工作亮点、问题分析、新年和十四五谋划等作述职。金川所长、部门联系领导做针对性点评和下阶段工作要求。
金所长指出，2020年是极不平凡的一年，我们国家面临严峻复杂多变的国际和自然情势，在习近平总书记和党中央的坚强领导和科学决策下取得了让人民满意、世界瞩目、可以载入史册的不平凡成就，是全球唯一保持正增长的主要经济体，实属不易。不久前召开的十九届五中全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议特别强调，科技创新在国家发展中的战略支撑作用，把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。在这样的背景下，我们农科人倍感自豪、深受豉舞，要有更强烈的使命担当和责任感，以时不我待、不负韶华的紧迫感，做好农业科技创新工作，奋力推进“农科高地”“示范窗口”建设。今天召开部门与中层干部年度述职报告会，总结2020年工作，谋划2021年重点工作，通过部门工作交流、室主任述职，促进各部门互学互比，比亮点、比成效、比贡献、找差距与短板，达到总结交流、相互促进的良好效果。2020年，我们坚持科技创新"四个面向"，以乡村振兴战略为指引，扎实践行“科技兴农、科技兴省、科技兴林”使命担当，深化“三服务”，扎实推进雄溪基地建设、科技创新力提升、科研绩效提高、科技服务提质、所室治理体系优化、全面加强党的建设等重点工作，较好完成年度目标任务。今年到位科研经费1694万元，完成年度目标任务的169%，较去年提升27%，达历史新高，使十三五到位经费实现6368万元。4项成果获省科技兴林奖和院科技成果二等奖，２项成果通过省级鉴定。授权专利5件，新申请国家专利12件。3个品种获省林木良种审（认）定公示，3个中药材品种入选温州市农业主导品种，1个花卉品种申报国家植物品种保护权名录。获省地方标准颁布实施1项，申报地方标准4项。出版《温州海岛植物（中）》等著作3部，发表学术论文39篇，SCI、一级论文7篇，1篇SCI论文一区影响因子IF5F7.011。
金所长指出，在今年这个不寻常年份，这些成绩来之不易，是院党委行政科学领导和重视支持的结果，是全所广大干部职工共同奋进的结果，感谢大家的辛勤付出。同时，我们要清醒看到，高质量发展中还存在一些短板，如国家自然基金、省重点研发项目立项争取等收获不理想，竞争力还需持续提升。我们要自觉找差距，主动从自身层面分析不足，务实解决问题，不断推进思想境界、工作精神、水平能力、工作成效、履责担当的新提升。要静心科学思考，扎实谋划制订“十四五”发展规划。细化部署好明年工作，一切以开好局起好步为原则为遵循为。要提高认识、拉高标杆，重视重视再重视2021年度国家自然科学基金项目的扎实申报，将其视为所“十四五”开好局起好步、新年新发展的一号科研工程抓早谋细求实达效。 |
所办公室
2020年12月31日 |
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