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发布时间：2016-2-5 16:28:26 点击次：4339 |
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总结表彰 谋划发展
——所召开年度总结表彰和新年工作部署会议
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2月2日，在学术报告厅召开所2015年工作总结和2016年工作部署会议，总结年度工作成效，表彰考核优秀部门和个人，部署新年重点工作，推进全所上下进一步团结一心，开拓进取，干事奉献，履职担当，为十三五转型发展开创新局面、收获新业绩。全所职工与会，金川所长主持会议。
会上，林绍生、吴红林两位副所长分别就分管的科技创新、科技服务、成果转化、行政后勤作年度总结分析，谋划新年重点工作与举措。金川所长指出：2015年全所运行稳健规范，取得了较好工作成效，局部环节有亮点，得到上级组织的肯定。这一年里，一些年轻同志综合素质提升迅速，进步良好，如王金旺博士、吴志刚博士、周庄副研究员等，他们的科研水平、素质、能力都有较大提升，接近省院同类人员水平，值得大家学习，但这类群体我们还偏小，希望其他同志尽快壮大、迎着赶上。管理服务部门同志爱岗敬业、爱所奉献，对植物园整治、应对突发事件处理，体现敢担当、善执行、求作为。潘桥科研基地同志，守土有责，不畏艰辛，在极为艰苦环境下保障了基地正常运行，实属不易。同时，也要清醒地认识到，我们的绩效水平与全院水平尚有较大差距，所各学科、个体间的绩效也存较大差异，不均衡。在新的一年里我们要找短板补短板，自觉践行四大发展理念，深入实施院“浙江需求，全国一流”发展谋略、实干求效“科技行动三年计划”。这一年亦是我们全面承接省院一体化管理的体制元年，如何扎实秉持践行“创新、协同、绿色、开放、共享”发展理念，更好推进转型发展、跨越发展、提高绩效，切实提高对省院的贡献度，需要把握以下几点：一是要进一步加强科研创新，体现在主动谋划，顶层设计，学科负责人、高级科技人员要主动把自己设计进去即敢担当肯负责、主动尽全力地申报大项目，聚集大项目、高端项目的谋划申报上，做好重大项目的申报和重大成果源的培育。二是全力推进“雄溪科技创新基地迁建项目”建设。要加强建设力量，多渠道筹措资金，优化布局规划，要不折不扣贯彻落实院的指示精神。三是要做好人才队伍建设，要积极主动谋划选引优秀博硕士。四是要做好成果转化。要改变观念，产业开发创收要向成果转化创收转变，切实提高科技人员待遇。五是创建和完善各类文化载体，关心干部职工的精神需求和文化生活，积极参加省院等上级组织开展的文体活动，努力营造和谐奋发的创业氛围。
会上还对7个研发部门和2个管理服务部门进行了考核表彰：林业生态研究室、花卉栽培研究室、经济作物研究室、所办公室为优秀，花卉资源与育种研究室、分析检测中心、科办为良好，虫生真菌菌与植物保护研究室、马站试验站为合格。根据《所年度考核办法》，对全所中层干部、科技人员（分高、中、初级）、管理服务人员按类别层次进行考核评优，对个人年度绩效显著者陈秋夏等优秀同志给予表彰和实效奖励。吴红林副所长就春节期间严守上级有关规定、人财物安全、恪守值班职责等事项作强调布置。
所办公室
2016年2月5日
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