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发布时间：2016-5-12 16:07:30 点击次：4192 |
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敢担当有作为 抓重点抓落实
——所召开季度工作推进会
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5月3日，在二楼会议室召开所第一季度工作推进会。金川所长主持会议，所班子成员、中层干部与会。
各部门负责人就第一季度工作成效、年度重点任务完成情况、存在问题、下阶段工作部署作了汇报。围绕问题导向、补短板开好局，大家进行了务实分析和研讨。分管领导对线上工作做针对性点评分析、部署核心节点事项。
金川所长对各部门作简要点评、提要求后指出：所十三五首季开局良好，有条不紊、有序推进，工作创新性有增强，精神面貌有提升，工作呈现阶段性亮点。一是人才队伍建设有阶段性收获。成就性、荣誉性人才频传捷报，陈秋夏研究员获院青年优秀人才、郑坚副研究员获温州市青年拔尖人才、柴一秋研究员获温州市“百名女性十路精英”科研精英类最美女性。周庄副研究员多渠道努力攻读博士。人才引进工作谋划部署扎实，第一批面试拟引进博硕士3名，第二批博硕士面试拟于5月底进行。二是林业科技创新平台建设成效明显，获建浙南林业科学研究院，将于近期挂牌。三是“雄溪科研创新基地迁建项目”前期工作有新突破。科研配套建设用地得到地方政府有效明确，形成并获双方认同“瓯海区政府关于亚作所科研创新基地迁建的专题会议纪要”。四是所管理一体化科研体制改革有新进展。下阶段工作，一要做好与省院、省林业厅的对接，把浙南林业科技创新平台建设推进活动组织好落实好，可能的话要把这次活动提升为省院与省林业厅战略合作项目。二是要把十三五规划作最后细化完善，所务会议通过后尽快上报院。三是新科研创新基地建设要尽快进场施工，方案完善、招投标工作、施工准备要统筹推进，在合规保质的前提下，要加快建设进度、提高工作效率。四是成果转化实效工作要落地见效，不能只停留在谋划、头脑阶段，学科负责人务必要结合本部门实际拿出最优秀最成熟最受市场欢迎的科技成果做好转化。五是要做好重大科研成果源的培育和集成，要抓紧做好《温州植物志》的出版工作，务必要在年底前出版付梓。六是今年执办的学术会议要早谋划、早筹备，要办出水平和影响力。七是要加强党建和精神文明建设，自觉、内心、扎实开展好“两学一做”，力求使全所党员同志有一个真正意义上的思想提高和能力提升。落实中央和省院关于作风建设有关规定，加强党风廉政建设。创建和完善各类文化载体，积极参加院乒乓球比赛、力求取得好成绩，组织做好职工疗休养。
最后，金所长强调，各部门负责人要进一步聚焦年度工作目标，围绕重点工作，细化部署落实，业务部门要主动创新、追求绩效，管理服务部门要强化担当意识、执行意识、为科研服务意识，可以构建设立“克难担当”奖或“无为问责”制度。
所办公室
2016年5月12日
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