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发布时间：2015-2-15 点击次：5804 |
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总结提高 谋划发展
——所召开2014年工作总结和2015年工作部署会议
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为总结2014年工作成效，分析问题制约，谋划新年重点工作，2月13日，所在学术报告厅召开2014年度工作总结和2015年度工作部署会议。全所职工与会，林绍生副所长主持，金川所长作年度工作总结与新年重点工作谋划讲话。
金所长务实简要总结了过去一年全所工作成效。指出，2014年在院的重视支持和全所职工的共同努力下，取得了较好成效。一是加强科技创新，科研绩效持续提升。新上纵向科研项目56项，到位经费784万元，超年度目标11%。其中，科技部行业专项、国家星火计划子项、省基金、省成果转化资金项目、温州市种苗科技创新专项、水环境治理重大专项等20项重大重点项目获立项资助。获省科技进步三等奖、温州市科技进步一等奖、温州市农业科技推广一等奖等省、地（厅）级科技成果奖10项。获发明专利授权和受理4项，制定地方和行业技术标准2部。发表学术论文34篇，其中SCI3篇、B级5篇。37个科研项目完成结题。二是人才培养和干部队伍建设取得新成效。引进博硕士3名，培养研究生5名。晋升高级职称1名。6人次分别获省劳动模范、省农业科技成果转化推广奖、省优秀科技特派员、优秀农村指导员。3人入选温州市551人才一、二、三层次。选派1人赴美国佛罗里达大学做为期6个月的访问学者，1人赴秘鲁参加联合国气候变化大会并做“温州碳汇林业的实践”报告，1人赴省委党校主体班次学习。三是科技服务提质扩面，服务成效有新提升。完成新一轮6人省科技特派员的选派。下派15名省市科技特派员、农村指导员在温州市7县15个欠发达乡镇有为开展科技服务。培育推广园林花卉、珍贵彩色树种良种种苗420万株。选派3名科研骨干赴地方林业、科技部门参与“国家森林城市创建”工作，为温州的创森成功提供有力的技术支撑和力量帮助。四是加强科技合作和学术交流，推进协同创新。与中科院昆明植物所、中国农科院植保所、美国佛罗里达大学、台湾国立研究院合作，借梯登高，开展热带兰种质资源整理、寒兰耐寒基因扩增、蝉拟青霉杀虫有效成份分离鉴定等研究。聘任浙江农林大学学科建设处处长、林木遗传育种专家童再康教授为林业学科建设导师。执办省植病学会青年学术年会，举办所第十二届青年学术论文报告会。五是以规范运行和提升绩效为目标，狠抓作风建设和管理创新。完善《绩效考核办法》、《科研管理办法》，制定实施《博硕士录用与管理规定》、《公有住房管理规定》等。加强重点工作督查，规范实施季度重点工作交流汇报、研判会商制度。加强所办、科办两个管理服务部门的内部管理，树立创新管理意识，强化服务理念，提高领导决定的严肃性和执行力。六是加强党建和精神文明建设，为转型发展提供思想引领和政治保障。扎实开展教育实践活动，取得较好成效。认真落实中央和省市院作风建设有关规定，制定实施《“三重一大”决策制度》、《廉政谈话制度》、《党风廉政建设“三书两报告”制度》等。获温州市直机关（单位）党建工作目标管理考评优秀单位。省级文明单位通过复评。获省院“亚景杯”乒乓球赛冠军。在取得成效的同时，也要充分认识不足，如“科研素质提升工程”在个别部门尚未引起足够重视和有效实施，学科间科研绩效差异较大；创新平台与条件保障建设成效差。
金所长要求，在新的一年里年全所要认真贯彻落实十八大和十八届三中、四中全会精神、院“浙江需求，全国一流”发展谋略，加强改革创新，坚持 “科研为重，绩效为先，素质为要，服务为宗”谋划部署，进一步实施好转型发展“518”工程，重点做好十三五规划制定、科研创新力提升、人才队伍素质提升、创新平台建设、科技示范基地建设、科技服务能力提升等六大工作，推进转型发展。力争新上项目合同经费1000万元，科研到位经费750万元，获省科技进步奖2项，地厅级奖5项，获省级项目12项，申报省部级平台2个，获建温州市级平台3个，引培博硕士4~5名，发表B级以上论文10篇，科技开发创收245万。特别要做好以下八项工作：一是加强科研顶层设计，加大创新力度和管理推进。做好重大项目的申报和重大成果源的培育。二是全力以赴推进新基地建设，务必取得实质性进展。三是顶层设计，扎实谋划好十三五发展规划。四是加强人才队伍建设，深入实施科研素质提升工程。五是加强创新平台建设。全力争取国家花卉中心浙南特色兰科植物分中心，申建红树植物北限保育基地等平台。六是培强科技产业，提升科技服务，进一步做好“两花、两苗、两服务”。七是加强科技合作、学术交流，围绕项目合作、平台共建，加强与国内外高端同行合作。举办全国性学术会议1~2次。八是加强班子建设与管理创新，严格实施科研管理规定、考核办法和考勤制度，进一步落实一岗双责，持续加强党风廉政建设责任制工作和精神文明建设。全所要进一步解放思想，强化发展意识，有为守规意识，把握好重要工作的时间节点，力求2015年取得新突破。
会上对7个研发部门和2个管理服务部门进行了考核表彰：花卉栽培研究室、经济作物研究室、所办、科办为优秀。根据《所年度考核办法》，对全所中层干部（分正副职）、科技人员（分高中初）、管理服务人员按类别和层次进行考核评优，对部门绩效进步奖经济作物研究室和个人绩效显著者陶正明等给予实效奖励。最后，林绍生副所长就春节期间廉洁、安全等事项作强调布置。 |
所办公室
2015年2月15日 |
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