金所长对各部门工作作了点评，并对全所上半年工作作了简要分析总结。指出，上半年，全所工作在院领导和职能处室的支持指导下，围绕院总体部署，紧扣所年度工作重点，扎实实施，取得一些进展，但成效一般。围绕构建园林花卉研究所，完成学科群和团队构架建设；科学研究扎实开展，申报国家基金、省市各类科研项目36项，获省基金、经信委项目等18项，但科研双经费指标仅完成年度目标的1/4；注重成果培育，申报省市科技成果奖8项，获厅级二等奖成果2项，9个科研项目通过专家评审和验收；论著发表级别、知识产权培育取得新成效。人才队伍建设和科研素质提升取得新进展，申建院士专家工作站，选派2名博士赴美研学，完成在职博硕士培养3名，3人获省市党代会代表、市劳动模范，1人获温州市高层次联谊会副理事长。科技服务和示范推广成效明显，碳汇林、景观生态林造林设计、生态林木容器苗培育为温州森林园林城市建设作出良好科技支撑，3人获省市优秀科技特派员。举办院士专家《科技人生》报告会。荣获院乒乓球赛团体冠军。部分年度重点工作进展不理想，如重大项目申报立项、经费争取离年度目标进度要求尚存很大差距，科研新基地建设尚无实质性突破，配合地方政府开展“拆围”牵扯不少精力。

     对于下阶段工作重点，金所长强调，要全力以赴、千方百计、克难攻坚做好项目立项和经费争取。科研项目是研究所全部工作的起动点和重要载体，它具有极强的持续衔接性，一年的放松下滑，将会带来多年的科研工作不充实、产出下降、绩效弱化，所以是研究所常抓常新、不懈追求的永恒主题，要作为我们工作的重中之重。要时刻关注项目申报的进展情况，做好跟踪。要拓宽项目申报渠道，提升项目层次。要加强重点科研领域的力量布局和集成谋划，加快对乐清铁皮石槲的研发和技术支撑。要加强对外合作和学术交流，“节俭，务实，特色”办好五十年所庆。要全力以赴做好新基地建设。要切实做好人才队伍和团队培育，实施人才和学科团队培育“555”工程，扎实推进人才素质提升三年行动计划。要高度重视平安亚作所、和谐研究所建设，为全所顺畅运行和所庆举办创造良好环境。