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发布时间：2008-7-25 点击次：7923 |
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省农科院党委书记管竹伟听取所情况汇报并提出新要求
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| 听取金川所长的情况汇报 |
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| 管书记作重要指示 |
7月23日晚上，省院党委书记管竹伟在温州参加全省政协主席读书会间隙，专门到我所指导工作，听取所上半年工作情况汇报与下半年工作打算，并提出新要求。
管书记充分肯定亚作所上半年工作所取得的成效。他说，亚作所干部职工精神状态好、科研思路清，工作作风扎实、服务“三农”到位，班子团结合力、职工勤奋敬业。一是科技创新取得新突破，注重源头创新，重大科研项目申报、成果获奖、自主知识产权申报等方面取得新突破，在研项目进展良好；二是创新平台建设取得新突破，建立了浙南区域创新与服务中心、公共实验室、地方合作研发中心；三是人才队伍建设取得新突破，开拓性地引进博士、硕士等高学历人才，加强在职人员学历培养；四是科技兴农工作取得新突破，成果推广、基地建设卓有成效，科技特派员、农村指导员工作做得好、做得实，科技服务形式多样、富有成效；五是科技产业稳步推进，活机制、求实效；六是对外合作、内部管理、思想政治工作都得到不断加强。对于下半年的工作思路重点明确，希望扎扎实实，抓出成效，再取得新成效。
对于今后的工作，管书记提出了三个方面的新要求：
一要坚定不移地把“创业富民、创新强省”总战略作为机遇，提升科技创新水平。没有创新成果，就难以致富农民；缺乏创新水平，就难以有竞争力。要认真分析我省农业进入了什么样的发展阶段，有些什么特点，把着力点放在农业发展对农业现代科技需求趋势的把握上。农业科研如何更好、更有效地支撑农业发展，引领现代农业发展，尤其是面临资源环境的紧压缩，包括土地资源、水资源、生态环境保护和农业资源有效开发利用上，农业科技如何有效创新、有所作为，科技高峰如何攀登，科技水平如何提升，需要大家很好地思考。
二要坚定不移地把紧贴经济、创新成果、服务“三农”、致富农民的要求真正落到实处，在科技创新、服务“三农”实践中体现科技服务水平。这方面要有作为、有影响、有成效、有显示度。找准切入点，科技创新要围绕中心、服务大局，坚定不移地紧贴经济，深入调研，精心提炼，找准生产需要、农民需要的关键技术加以攻关；抓住着力点，创新的成果一定要注重可转化、可应用；立足根本点，能转化、能应用的成果技术，真正体现农业能增效，农民能增收。这是我们科技创新与服务的关键所在。创新要求真，注重针对性，敢于创新，勇于突破，真正能解决生产实际问题；成果要求实，注重实效性，尽责尽力，求真务实，真正能转化为现实生产力。
三要坚定不移地积极营造良好的科研文化氛围和创新发展的好环境。科研单位不是真空地带，有多元利益的驱动，欲望与现实不一定都能一致。作为科研人员和科技管理人员，也都有人生观、价值观、道德观的培育。从人生观来说：确实有一个“人为什么活着，活着为什么”，社会上有多种多样的表现，有的很私利，为名利而活，有的很庸俗，为酒色而活，有肉体价值的，有道德价值的，有学术价值的。我们农业科技工作者要关注人生，健全人格，体现时代精神，能留下有意义的、为社会创造价值的人生观。从价值观来说：有一个社会主义核心价值体系，理想、信念、民族精神、时代精神、创业创新为核心的浙江精神，这些核心价值观，需要培育。“和为贵”是价值观的评价标准，一个家庭要和谐，一个单位要和谐，在和谐的环境里，和声、合声才能给人以美感的享受、心灵的愉悦、情操的陶冶。使人心理平衡，思虑静定，就能心情舒畅地工作，释放激情，把智慧才华展示出来，创新成果、服务“三农”、致富农民，这就是我们农业科技人员人生价值的追求与实现。从道德观来说：人与人之间的关系应该是真爱。道德要提升，就是要有大爱，包括社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，增强诚信意识；有了大爱，人与人之间就会互相关心、互相帮助、互相信任，没有排他性，没有太深的门户，也不会浮躁，更不会伤害干事创业的同事。烦脑会引起冲突，和乐会促进融合，搞科研、搞管理心要静，把名利看淡了，才会心静，有了心静，才会有好心态；怨天忧人不好，急功近利也不行。激励成功、宽容失败，和谐互让、凝心聚力、亲和聚合，才能赢得共利。创新文化建设只呼口号于事无补，要体现在思维上求和谐，行动上求同存异、体谅包容；在科研攻关上沟通协作，共同攻克难题；工作态度上热情和气，求真务实；工作关系上互相信任，相互合作；工作氛围上和睦相处、共同提高，让优秀的文化内涵润泽人心。
衷心希望亚热带作物研究所的全体科技人员和管理人员，始终保持积极的工作状态，始终保持崭新的精神面貌，努力创新，在服务区域经济发展中创新出好成果，创造出好经验，树立起好榜样。 |
所办公室
2008年7月25日 |
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