管书记指出，亚作所近年来的发展令人欣慰，全所干部职工积极向上的精神风貌令人鼓舞。学习贯彻落实院“双代会”和工作会议精神，就是要与实际工作结合起来，以此来促进各项工作的开展。 对亚作所今后的发展，管书记提出六点希望：

    一要坚定不移地坚持思想再解放，观念再转变。亚作所有今天的发展基础，科研经费的大幅度增加，创新能力新的增强，服务“三农”水平有新的提高，在温州有较高知名度，社会影响力不断扩大，科技推广与服务赢得当地政府和群众的赞誉。取决于什么，取决于全所上下在所班子领导下，思想的解放和观念的转变很重要。思想解放了，观念转变了，开拓创新的精神强了，事业心和责任心强了，创新的思路对头了，科研定位准确了，发展的办法就多了，发展的步子就快了，所的变化也就大了。关键是全所上下精神状态的振作，班子的团结合力，富有旺盛的创新精神和活力，这方面难能可贵，要好好的发扬、始终坚持。但满足于已取得的成绩是不够的，要坚定不移地坚持思想再解放，观念再转变，寻找差距，寻求更快发展；要立足服务“三农”，农民的口碑重于奖杯，科研单位要有影响力，必须要有真正实用的科研成果，要到“三农”实践中去检验、比高低。

    二要坚定不移地坚持紧紧围绕服务浙江高效生态现代农业为主要目标，切实增强科技核心竞争力，使科技服务区域经济的能力再增强。要清醒地认识，受资源环境的制约，现代农业发展任务艰巨，农业科研需要承担起比以往更为重大更加持久的责任。我们要始终把握好，把生产需要、市场需要、农民需要作为科技创新的第一信号，围绕主导产业、主导产品，立足区域经济发展，与经济紧密结合，与区域经济发展对科技的需求相一致；科技要走在前列，抓住农业发展瓶颈技术加以攻关，满足生产、生活、生态对农业科技的需求。

    三要坚定不移地坚持把创新生产上能应用、农民能增收的成果放在科技创新的第一位，使科技服务“三农”的水平再提高。农业科研单位的地位、影响力和显示度，取决于科技兴农搞得好不好。一方面要求我们科技人员一定要深入一线，从生产实际中发现问题，紧贴经济，瞄准需求，着眼于区域经济发展，研究出真正能使农民致富的好成果；一方面要把真正成熟的可转化科研成果，加快示范推广力度，转化为现实生产力。浙江缺的不是市场，而是要有赢得市场竞争力的科技产品。农民不相信自己的耳朵，只相信自己的眼睛。我们的科技成果一定要经得起实践的检验，要让农民真正得到科技带来的实惠。亚作所有自己的特色优势，有广阔的服务空间，要从政府少不了亚作所、农民离不开亚作所来思考自己的工作，提高地位。

    四要坚定不移地坚持发扬脚踏实地、实事求是、勤奋敬业、科学严谨的优良科研作风。科研是老老实实的学问，容不得半点虚假，要求我们多到基层一线、田间地头，了解需求，创新成果，服务“三农”，每一个创新成果都能经得起生产实践的检验，市场的检验，农民的检验。科研要坚持务实创新，不能急功近利，脱离生产实际搞科研是毫无意义的，要从实验室坚定地迈向生产实际应用，脚踏实地，才能基础扎实。科研是严肃认真的，不要张扬，要淡泊名利，耐得住寂寞，创新真正能使农民增收的好成果。

    五要坚定不移地坚持优化学科结构，积极争创优秀创新团队。学科建设很重要，关系到长远发展，关键在于要紧贴区域经济发展需要，集聚资源优势、人才优势、科技优势，共同应对重大技术难题，进行破解攻关。要注重加强科技创新团队建设，发挥智慧群体的作用，一个人的能力毕竟是有限的，要强化集体荣誉，淡化个人名利，多一点开放包容，多一点理解支持，使科技人员尽心释放出智慧才华，尤其是学科带头人要带领整个团队出成果，而不只是自己一个人出成果。要把团队优势转化为科技创新的活力，把科技优势转化服务“三农”的实力。人才队伍建设要培养与引进相结合，引进人才要重品德、重素质、重能力；要注重培养内才，处理好科研与学业的关系，继续支持科技人员通过深造，提升素质。

    六要坚定不移地坚持勤政廉洁，营造风清气正的干事创业好环境。对于科研单位，勤政体现在我们全体同志的责任心和事业心，要敢于担当起科技创新的排头兵，敢于担负起科技兴农的主力军。廉洁就是要加强教育，大力倡导清正廉洁之风。不能因为科研单位无权无钱无物就可以忽视廉政教育，不能因为没有大额资金来往就可以放松廉政建设，也不能因为我们是以科研为主，没有其他收入就可以不重视廉政建设。通过加强制度建设，规范财政专项、科研经费作用，严格政府采购、工程招投标相关制度的执行，加强管理，强化监督。避免上级监督太远、同级监督太弱、下级监督太难，等到法律监督就太晚了。