为深化我所干部人事制度改革,形成能者上、平者让、庸者下的干部任用机制,建立一支高素质的中层干部队伍,确保所各项事业又快又好发展,同时,为年轻优秀干部脱颖而出搭建平台、创造条件,经省院和温州市委组织部同意,我所对8个部门的中层干部全部实行竞争上岗。
4月9日,所召开中层干部竞争上岗演讲答辩会,参加竞岗的19位同志分别在会上向全所职工进行了竞选演讲,并回答评审组的现场提问。由温州市委组织部、市科技局和所领导班子组成的评审组,根据工作实绩、业务水平、分析解决问题能力、语言表达能力、气质风度、应变能力等方面,对参加竞岗人员进行现场综合评分,并按德、能、勤、绩、廉和岗位胜任度等综合表现,在全所职工中进行民主测评。根据每位竞岗者的综合得分,推选优秀干部担任各中层部门负责人。